Podemos
El n煤cleo de Podemos se subi贸 el sueldo mientras amenazaba con recortes y despidos a sus empleados
El tesorero, la gerente y la abogada de la formaci贸n aumentaron su salario a principios de 2019, cuando se manten铆a una negociaci贸n colectiva con el Comit茅 de Empresa de los trabajadores

La investigaci贸n que dirige el juez Juan Jos茅 Esalonilla sobre la financiaci贸n de Podemos ha destapado que tanto la gerente, Roc铆o Val, como el tesorero, Daniel de Frutos, se subieron el sueldo en marzo de 2019 junto a la abogada de la formaci贸n, Marta Flor. Unos pluses ya se aplicaban a la c煤pula de Pablo Iglesias e Irene Montero desde hac铆a meses, tal como desvel贸 LPO, pero que comenzaron a aplicarse al n煤cleo t茅cnico de la formaci贸n. Al mismo tiempo en que se produc铆an estos aumentos, Podemos enfrentaba una negociaci贸n colectiva con los trabajadores, en la que los empleados ped铆an mejoras en sus condiciones laborales. 

En su declaraci贸n el pasado 20 de noviembre, la gerente Roc铆o Val admit铆a en sede judicial que nada m谩s llegar al cargo, en marzo de 2019, decidi贸 subirse el sueldo a ella y al tesorero el sueldo creando una serie de complementos que aumentaban su n贸mina en m谩s de 600 euros. De este plus tambi茅n se benefici贸 Marta Flor, que comenz贸 a percibir un 'extra' en su n贸mina en las mismas fechas, poco despu茅s de que exhibiera dentro de Podemos la buena relaci贸n que guardaba con el fiscal del caso, Ignacio Stampa. Estos incrementos salariales ir铆an encaminados a pagar la fidelidad a la c煤pula de Pablo Iglesias. Es lo que denuncia el que fuera responsable de Protecci贸n de Datos de Podemos, Jos茅 Manuel Calvente, cuyas acusaciones dieron pie a varias l铆neas de investigaci贸n sobre las presuntas irregularidades financieras de Podemos. 

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La subida de sueldo del tesorero, la gerente y la abogada de la formaci贸n, que ha salido ahora a la luz a ra铆z de la investigaci贸n judicial, ha pillado por sorpresa entre los empleados morados, que en esas fechas se enfrentaban a un conflicto laboral dentro del partido. Por entonces, el partido se enfrentaba a algunas peticiones por parte de su plantilla y se encontraba inmerso en una negociaci贸n colectiva con los trabajadores. Se produce la circunstancia de que los encargados de reunirse con el Comit茅 de Empresa eran, precisamente, los mismos que hab铆an comenzado a recibir sobresueldos: Daniel De Frutos, Roc铆o Val y Marta Flor. 

Los trabajadores exig铆an cobrar complementos por horas extra de cara a la campa帽a electoral que iba a comenzar para las elecciones de abril, en la que muchos de ellos llegaban a doblar las 40 horas semanales. La limitaci贸n de salarios para los empleados de la formaci贸n era de tres salarios m铆nimos, aunque la mayor铆a de ellos no llegaba a esa m谩xima. Un 'tope salarial' que la c煤pula morada ya llevaba meses incumpliendo y que, a ra铆z de este a帽o, han eliminado para beneficiar a Iglesias y Montero

El conflicto nunca lleg贸 a estallar puesto que, de las cuatro personas que conformaban el comit茅 -previamente eran cinco pero uno de ellos fue expulsado por su afinidad a I帽igo Errej贸n-, una de ellas era de RRHH y mano derecha de la gerente del partido, y otro era el coordinador de la Secretar铆a de Organizaci贸n Estatal. De esta manera, cualquier decisi贸n a adoptar por los trabajadores, como una huelga o un plan de exigencias, era "boicoteada desde dentro", seg煤n relatan trabajadores del partido. 

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Adem谩s, la ca铆da de las donaciones particulares a la formaci贸n a principios de 2019 llev贸 a que Podemos llegara a plantear bajadas de sueldo a sus trabajadores al mismo tiempo en que 'premiaba' con compensaciones econ贸micas al n煤cleo t茅cnico de la formaci贸n. El responsable econ贸mico del partido, De Frutos, que por entonces ya recib铆a un sobresueldo, lleg贸 a amenazar con recortes salariales la plantilla, asegurando que de no producirse, tendr铆a que haber despidos, seg煤n relatan fuentes presenciales.

"Defend铆an los derechos de los trabajadores fuera, pero no dentro", censuran trabajadores del partido. Los meses posteriores se saldaron con lo que algunos consideran un "ERE encubierto", con el despido de decenas de trabajadores y la firma de acuerdos con otros tantos para que presentaran una baja voluntaria con el objetivo de que el n煤mero de salidas forzosas no llegara al 10% de trabajadores de Podemos, puesto que tendr铆a que declararse p煤blicamente el Expediente de Regulaci贸n de Empleo. Estos despidos, adem谩s, fueron hechos con las indemnizaciones reflejadas en la Reforma laboral aprobada por el PP y duramente cr铆ticada, al menos en p煤blico, por el partido Podemos. 

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